Muitos profissionais esperam ansiosamente por uma promoção, sentem-se completamente aptos para subirem de cargo, porém na hora da decisão, a empresa escolhe alguém de outro departamento. "Nesse momento, é comum o profissional não compreender a decisão da empresa, já que ele conhece o seu departamento como ninguém", explica Ivan Witt, sócio da Steer Recursos Humanos, consultoria especializada em aconselhamento profissional e seleção para cargos de alta qualificação. "O problema é exatamente esse: ele conhece o próprio departamento como ninguém. Mas, e as outras áreas? O que ele sabe delas?", questiona Ivan.

Para cargos de gestão, gerência e diretoria, as empresas irão sempre optar por profissionais que conheçam mais do que seus próprios setores. Afinal, é fundamental gerir uma equipe, conhecendo a importância que ela tem dentro de todo o processo produtivo da empresa.

"O profissional que pretende subir na carreira precisa desenvolver uma visão 360º da empresa onde trabalha. Alguns programas de trainee bem estruturados formam recursos com essa visão. Mas nem todos são assim e o próprio profissional deve investir nesse conhecimento", explica Ivan.

Algumas dicas valiosas para quem deseja desenvolver uma visão corporativa:

Pergunte ao Líder

Sempre que tiver a oportunidade, o profissional deve questionar seu líder a respeito da importância e relevância das atividades que estão sendo delegadas para o resto da empresa. Isso vai ajudar a compreender o papel do seu setor.

Procure descobrir o que as outras áreas fazem

Em horários de almoço, ou em passagens por outras áreas, conheça colegas e converse sobre o que eles fazem. Ficará bem mais fácil entender a estrutura da empresa como um todo. Além disso, essa é a melhor hora para "networking".

Conheça as tendências do mercado na sua área, dentro e fora da empresa

Por meio de leitura de revistas e jornais de negócios, internet e conversas com superiores, o profissional terá uma visão mais abrangente e poderá elaborar uma estratégia de carreira.

Conheça o segmento e saiba se seu salário é competitivo ou não

Uma conseqüência da dica anterior. O profissional consciente de sua atuação sabe se seu salário é adequado e não fica reclamando de quanto ganha. Através de bons resultados busca superar-se a cada dia.

Suba no "banquinho"

Todo profissional deve tentar enxergar além de suas atribuições. Prestar atenção em todas as áreas da empresa, compreender a cadeia de valores, dos fornecedores até o produto ou serviço final. Entender que as áreas são complementares e síncronas e que desafios existem em todas elas. Quem sabe mais, vê mais longe e entende o todo, está mais preparado para ascender.