Currículo formatado e atualizado. Entrevista agendada com a empresa. Preparação psicológica garantida pelos cursos a distância (gratuitos) do CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola (www.ciee.org.br) que explicam como funciona a dinâmica de grupo. Tudo certo para encarar o processo seletivo para aquela sonhada vaga de estágio, certo? Quase. Um candidato mais afoito pode deixar de atentar para um detalhe que conta muitos pontos no encontro com o recrutador: a apresentação pessoal.

A roupa escolhida para a ocasião transmite muitas informações sobre o perfil do estudante. Analisando o visual, é possível saber se o jovem é desleixado, se é disciplinado e até se é conservador ou arrojado. Além disso, cada empresa tem uma identidade diferente e quer ver esse estilo refletido no candidato. Um escritório de advocacia, por exemplo, certamente valorizará o candidato que usar terno ou a candidata com tailleur, em relação ao que estiver vestindo regata ou minissaia. Já uma agência de publicidade será muito mais aberta à diversidade.

Em resumo: não há uma única forma correta de se vestir, mas geralmente o ambiente de trabalho é mais formal do que os ambientes escolar e familiar, por isso, seja lá qual for o perfil da empresa, é sempre aconselhável evitar roupas decotadas, justas, curtas ou transparentes. É bom evitar também bonés, óculos escuros, brincos exagerados e piercings.

E vale lembrar que o asseio pessoal também é parte importante da apresentação. Ou seja, o candidato é avaliado também pela aparência de sua barba e pelo cuidado com unhas e cabelo. O extremo oposto, ou seja, o exagero, como perfume muito forte, também não pega bem.

Nunca é demais ressaltar que o recrutador não considerará somente aspectos visuais. O psicólogo, gestor de recursos humanos ou supervisor da área responsável pela capacitação do estudante avaliará também o peso do currículo e as habilidades comportamentais do candidato - tais como criatividade, aptidão para trabalhar em equipe etc. No final das contas, um estagiário vestido adequadamente, mas sem conteúdo, será rapidamente descartado, da mesma maneira que o candidato claramente mais capacitado e desleixado. Mais dicas sobre apresentação pessoa podem ser conferidas no curso Postura e Imagem Profissional, disponível gratuitamente a todos os estudantes cadastrados no site do CIEE (link Estudantes / Cursos a distância). Nesse mesmo portal, os não cadastrados podem se inscrever gratuitamente.

Nota do Editor: Luiz Gonzaga Bertelli é presidente executivo do CIEE, da Academia Paulista de História (APH) e diretor da Fiesp.