Quais países fazem parte do grupo BRIC? Do que trata a Lei Maria da Penha? Em qual nação o Brasil lidera uma missão de paz da Organização das Nações Unidas? Se você, candidato a estágio, respondeu corretamente às perguntas, pode ter certeza de que está alguns passos à frente dos seus concorrentes nos processos de seleção. Aliás, estará à frente de muita gente. O programa CQC da TV Bandeirantes usou as três questões acima para interrogar deputados nos corredores do Congresso para o quadro Controle de Qualidade que foi ao ar em julho passado. Poucos sabiam que a sigla BRIC se refere a Brasil, Rússia, Índia e China, os cinco países em desenvolvimento que liderarão a economia mundial em algumas décadas; que a Lei Maria da Penha aumentou as punições a agressões ocorridas em âmbito doméstico contra mulheres; e que a força militar brasileira da missão de paz da ONU está no Haiti há cinco anos.

Estar alheio ao que acontece no campo político, econômico e social nunca é um bom sinal, especialmente para os jovens que querem conquistar seu espaço no mercado de trabalho. A falta de uma boa bagagem de informações pode ser encarada pelos recrutadores como um traço de comodismo e até de baixa capacidade analítica, esta uma característica essencial de alguém que pretende atingir cargos mais altos na carreira. Isso porque, no mundo globalizado, um tsunami na América do Norte pode chegar ao hemisfério sul como uma perigosa marola capaz de acabar com negócios e com milhares de empregos - aliás, como se pode perceber com a atual crise econômica internacional.

Para atualizar e ampliar a popularmente chamada "cultura geral", vale tudo. De jornais que são distribuídos gratuitamente nas ruas ou nas estações de metrô ao bom e velho rádio sintonizado em programas jornalísticos que, não se enganem, já abandonaram aquele tom sisudo, graças a âncoras experientes e bem-humorados. No mais, uma boa sugestão é esquadrinhar a internet, buscando sites confiáveis de notícias, descobrindo novas além de redes sociais e comunicadores instantâneos.

As informações estão dispersas, sim, porém acessíveis a quem souber procurá-las.

É importante estar preparado caso os gestores de recursos humanos decidam criar um controle de qualidade exclusivo para os candidatos a estágio. E isso não está tão longe de se tornar uma prática comum, pois muitas empresas já submetem seus futuros estagiários a testes que avaliam muito além dos conhecimentos técnicos.

Nota do Editor: Luiz Gonzaga Bertelli é presidente executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), da Academia Paulista de História (APH) e diretor da Fiesp.