Cursar uma faculdade e ter um diploma universitário é o sonho de muitos, mas esta não é uma garantia de emprego. Para se inserir no mercado de trabalho é preciso ter um diferencial. Com o não crescimento da economia brasileira, milhares de jovens, mesmo com o "canudo" nas mãos encontram diversas dificuldades em obter sua primeira oportunidade de trabalho. As empresas, cientes de que a oferta de mão-de-obra é grande, acabam se tornando mais exigentes. Em alguns casos, até para conseguir um estágio é preciso que o candidato apresente experiência profissional.

O mercado não absorve mais profissionais por diversos motivos. Apesar dos formados, não se consegue criar vagas suficientes para suprir a demanda de universitários graduados. A não criação de vagas se dá pela falta de expansão da economia do país, o que é apontado como motivo para a alta taxa de desemprego. Além disso, o desemprego é causado pela falta de experiência. Quando o período na universidade não é utilizado para que o estudante tenha conhecimento na área em que irá atuar, a absorção dele no mercado depois de formado se torna mais difícil.

Para quem já está formado, o melhor rumo é a especialização ou para quem ainda não se formou a saída é partir para o aperfeiçoamento do curso. Estudar um outro idioma também ajuda bastante na hora de conquistar uma vaga. A escola de idiomas Skill (www.skill.com.br) propõe aos seus alunos um conhecimento construído a partir de ações compartilhadas que favorecem a cooperação e o convívio harmonioso e pacífico com a diversidade cultural de um mundo globalizado. Para quem prefere um conhecimento mais amplo da língua e da cultura, a escola de intercâmbio World Study (www.worldstudy.com.br) oferece diversos pacotes de cursos voltados para estudo no exterior. São mais de 700 opções de cursos em mais de 190 cidades, em 38 países, como cursos de inglês, francês, italiano, japonês, russo, alemão, espanhol e chinês (mandarim). Além dos cursos específicos para aprender aquele idioma, há outras opções como cursos preparatórios, pós-graduação, especialização, mergulho, moda, história e marketing.

Segundo a diretora da empresa de recrutamento e seleção Equipe Certa (www.equipecerta.com.br), Ana Carolina Maffra na hora de montar o currículo, é importante destacar as atividades desempenhadas. “O diploma universitário sozinho não é garantia de emprego. O que garante a vaga é formação+prática+atitude. Para entrada no mercado nem sempre a especialização é o melhor, porque a especialização faz muito sentido quando vem agregar e aprofundar um conhecimento que a formação inicial ou não contemplou ou abordou superficialmente. E detectar esta deficiência, é muito mais fácil quando se já tem experiência profissional. Escolher uma pós antes de entrar no mercado de trabalho, pode ser uma precipitação”, complementa Ana.

É importante também se destacar no grupo e ter um diferencial para conquistar uma vaga. Para Ana Carolina, muitos candidatos não possuem maturidade para administrar as competências emocionais. “É onde grande maioria das pessoas falham durante os processos e até mesmo na nova oportunidade de trabalho.

As exigências do mercado de trabalho estão cada vez maiores e a necessidade de uma equipe eficiente que promova produtividade e qualidade de serviço é indispensável. Com isso, empresas de RH incrementam suas ferramentas para identificarem melhor o perfil do funcionário e adequá-lo ao setor mais indicado de uma empresa ou selecionar o candidato mais eficiente para o cargo determinado.