Conseguir um estágio é uma conquista importante para o estudante do ensino médio, técnico ou superior. Essa é a forma eficaz de jovens sem experiência fincarem os pés com mais segurança no mercado de trabalho. Para conseguir a tão almejada vaga, o primeiro passo é precisa preencher o cadastro no Portal do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Chamado pelas empresas, o candidato passará por um processo seletivo, às vezes bastante concorrido, com testes, dinâmicas e entrevistas. Quando é aprovado, a auto-estima do jovem vai lá para cima e ele começa a ter a percepção de que sua trajetória profissional está no caminho certo.

O passo seguinte, mais importante até do que a seleção, é mostrar à empresa seu talento e, quem sabe, ser efetivado. Só que aí vem um percurso mais longo ainda, cujo sucesso vai depender do desempenho e da força de vontade do estagiário. É necessário mostrar interesse, competência, uma dose de inteligência e de proatividade. Mas é importante também evitar deslizes comuns entre os jovens inexperientes, como por exemplo, abusar da linguagem vulgar. O uso de gírias deve ser evitado em ambientes corporativos, pois compromete a imagem pessoal do estagiário, diminuindo as chances de contratação. Do mesmo modo, é necessário vestir-se adequadamente. Nada de bermudas, camisetas ou saias curtas e decotes fundos. O visual é importante para fortalecer a imagem de responsabilidade do estudante. Por isso, os orientadores de carreira costumam recomendar que se escondam as tatuagens e evitem-se os piercing. Em resumo, um traje social rende mais credibilidade.

Como o estágio é um período de aprendizado, o estudante está ali para absorver novas práticas e aplicar o que está aprendendo na escola. Ser arrogante e achar que já sabe tudo sobre a carreira é uma postura condenável e deve ser descartada ao longo de toda a trajetória profissional. O antídoto é cultivar a humildade e aceitar a opinião de colegas mais experientes. Afinal, para que as empresas funcionem plenamente, é necessário contar com colaboradores que tenham espírito de equipe e saibam atuar lado a lado com pessoas de diferentes formações e personalidades. Aqueles que geram animosidades e não possuem equilíbrio não são bem vistos.

Outra dica é não deixar de lado os estudos. É importante mostrar dedicação, estar sempre atualizado com a área de atuação, buscar entender como funciona e quais são as perspectivas do mercado em que a empresa se insere. Estar bem informado sobre o que acontece no país e no mundo também é muito apropriado para chamar a atenção dos gestores.

Nota do Editor: Luiz Gonzaga Bertelli é presidente executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e diretor da Fiesp.