Início do ano é a melhor época para procurar emprego, porém com o mercado de trabalho tão competitivo, atualmente não adianta só ter um excelente currículo, porque os profissionais possuem quase as mesmas qualificações, então a aparência do entrevistado contribui para causar boa impressão em uma entrevista.

“Todos os elementos que compõem a imagem como: aparência, higiene pessoal, roupas, acessórios, linguagem corporal, postura e gestos têm um peso decisivo na hora da escolha do candidato. O futuro candidato é escolhido nos primeiros 30 segundos em que estará em contato com o entrevistador, pois tudo que tem no currículo será avaliado e comprovado na hora da entrevista e também no modo de se vestir”, explica Adriana Branco (www.adrianabranco.com).

De acordo com a consultora, quando a seleção é interna em uma empresa a aparência do candidato também conta muito, porque as competências técnicas a empresa já conhece e geralmente as emocionais também. “Roupas, acessórios, cabelo, unha e maquiagem devem ser simples e impecáveis”.

Para Adriana é importante estudar a exigência da empresa com relação ao grau de formalidade para não errar no código de vestir da empresa:

- Alto nível de formalidade e/ou cargos elevados – terno e gravata;

- Médio nível de formalidade – camisa social com calça social;

- Dependendo da empresa pode usar um jeans escuro com uma camisa.

“No geral é recomendado para as mulheres terninho e para os homens paletó e calça, ambos de alfaiataria. As cores ajudam muito nessa hora, as escuras e as neutras transmitem mais credibilidade e profissionalismo, como azul-marinho, cinza chumbo e preto. As cores mais claras na parte de cima continuam sendo mais formais como a camisa, que a mulheres podem investir em um tecido mais refinado e um pouco mais feminino, mas nada de transparência nas cores creme, nude, branco, azul-claro, cinza claro e rosa claro. Já os homens podem investir nas camisas tradicionais de algodão com uma camiseta branca por baixo para ajudar a conter a transpiração e evitar transparência, na cor azul-claro e branco”.

Adriana explica ainda que é muito interessante ter pontos de cor no traje. Para os homens na gravata, já para as mulheres nos acessórios ou um lenço, mas, é claro, nada extravagante, porque a roupa não pode chamar mais atenção do que a pessoa.

Importante: a candidata deve evitar unhas coloridas, decote, transparência e cabelo cobrindo o rosto, dê preferência ao cabelo preso e controlado. O candidato precisa estar com cabelo controlado, barba feita, unha limpa e cortada.

Dicas finais. Atenção geral:

- Chegar 15 minutos antes do horário marcado;

- Desligue o celular;

- Não falar gírias e palavrões;

- Tom de voz com energia, mas sem gritar;

- Não interrompa o entrevistador;

- Estudar sobre a empresa;

- Não fale mal de ninguém e nem da empresa onde já trabalhou;

- Não gesticule muito;

- Mantenha boa postura e olhe nos olhos;

- Trate todos com respeito e sorriso no rosto.

Três erros básicos:

- Usar a roupa errada;

- Chegar na hora errada;

- Não ser cordial.