Sua equipe tem um bom líder? Tem presença no campo ou conhece bem o adversário?

Futebol, Copa do Mundo e mundo corporativo. Que tal vermos o lado positivo desse caldeirão fervente que agita este país? Você já deve ter lido vários textos sobre a relação entre esporte e trabalho, mas trarei uma perspectiva diferente:

Pontapé inicial: sempre temos de começar o jogo avançando em direção à meta, ou seja, o gol. Quantas vezes você, seu departamento ou empresa se viram paralisados ou recuando ao invés de dar um passo adiante, nem que seja um avanço mínimo em direção ao que querem?

Olhar o futuro e esquecer o hoje: aquela história que time campeão não escolhe adversário é a mais pura verdade. Você não pode jogar uma semifinal pensando na final! Mantenha em mente o seu sonho de ser campeão, mas atenção, o momento presente é o que o tornará real. Imagine o seu dia a dia: quantas vezes você trabalha em algo pensando no final da tarefa ao invés de estar atento aos detalhes do passo a passo?

Morrinho artilheiro ou zagueiro: Sun Tzu já dizia em seu manual da guerra que você deve conhecer onde será travada a batalha. Tudo bem, os times sempre fazem um reconhecimento do gramado e os campos dos grandes estádios são um tapete, mas nem todos estão nesse nível. A questão é: na hora H, do chute ou defesa, entender como está seu emocional para manter-se atento às dificuldades inerentes do campo. Jogar futebol de areia pode ser um grande aprendizado...

Capitão técnico e emocional: Nós adoramos os líderes. No esporte, na política, no trabalho. Eles são realmente muito importantes, mas fazem parte de um conjunto. Na psicologia do esporte temos o líder técnico, aquele que é o representante do técnico dentro de campo, quem orienta taticamente a equipe, repassa as instruções, tem uma boa leitura de jogo; e há o líder emocional, aquele que está conectado com seus companheiros de equipe, apoia quem passa por uma situação difícil, motiva, incendeia ou apazígua, é quem identifica o adversário instável emocionalmente para a disputa. Você tem esses líderes em seu trabalho?

Consistência entre áreas: uma boa equipe é aquela que possui equilíbrio entre defesa, meio de campo e ataque. Consegue defender e atacar com consistência, possui harmonia na transição entre as áreas do campo, a bola rola (flui) até chegar à meta. Produção, vendas, financeiro, pós-vendas, entre outras áreas da empresa... será que elas funcionam como uma equipe campeã?

Estado de presença: quando estamos presentes no aqui e agora entramos na condição de atenção plena. A grande referência deste estado é Ayrton Senna e seu desempenho que impressiona qualquer um. Quando entramos nesse estado de presença, pouco importa a pressão da torcida, a “catimba” do adversário ou qualquer que seja a interferência. Percebo esse estado principalmente nos jogadores de defesa, sua capacidade de antecipar a jogada e o movimento do adversário. E o seu estado de presença para antecipar as curvas da pista e movimentos dos adversários, como está?

Nota do Editor: Alexandre Nakandakari – Sócio e Coach da Questão de Coaching (www.questaodecoaching.com.br) é formado em Educação Física com especialização em Treinamento Desportivo. Atualmente cursa Psicologia, possui formação internacional em Coaching pela SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching), é Practitioner PNL e Analista de Assessment DISC. Foi empresário, sócio de academia durante 12 anos, atuando na área técnica, de seleção, capacitação/treinamento de equipe e administrativa. Atua como Consultor em Recrutamento e Seleção, prestando serviços para empresas dos segmentos financeiro e de comunicação. Vem desenvolvendo projetos como Coach executivo, de carreira e para empreendedores. Além disso, presta serviços como Personal Trainer e Coach Esportivo.