Um desafio para muitos brasileiros é ter tempo para se qualificar e realizar uma jornada CLT simultaneamente. Afinal, a maioria das pessoas precisa trabalhar para pagar a faculdade e, assim, ter mais oportunidades de se destacar no mercado. Nesse cenário, eu sempre defendo: o estágio é a melhor maneira de permitir a experiência prática sem comprometer os estudos.

Uma pesquisa recente do Instituto Semesp me chamou atenção. Segundo ela, quem possui formação superior tem 54% menos de chance de ficar desempregado em relação a quem completou o ensino médio ou fundamental. Portanto, esse fator é decisivo para o jovem com o sonho de construir uma carreira!

Assim, valorizar a educação deve ser a principal meta de qualquer país avançado. Nesse contexto, o ato escolar educativo é um grande aliado. A Lei do Estágio (11.788/08) limita a carga horária em 6 horas diárias e 30 semanais, além de proibir horas extras. Essa determinação existe para permitir ao participante organizar melhor a rotina entre a empresa e as aulas.

Na modalidade de contratação efetiva, o colaborador trabalha mais horas e, pode, ainda, fazer períodos a mais, impactando seu rendimento em sua graduação. Por isso, o estágio é a melhor oferta para o educando. Ele permite a diminuição da evasão escolar a partir de sua carga reduzida e foco no conhecimento.

Assim, se você é empresário, cumpra com sua responsabilidade de transformação social: invista no jovem. Segundo o IBGE, 27,1% deles estão sem uma oportunidade de demonstrar seu potencial no mundo corporativo e apenas esperam por uma chance de mudarem suas vidas. Colabore com o futuro do país!

Nota do Editor: Seme Arone Junior é presidente da Abres - Associação Brasileira de Estágios (abres.org.br).