Duzentas pessoas com deficiência qualificadas e preparadas para o mercado de trabalho. Este é o resultado da parceria entre a Fundação de Rotarianos de São Paulo, por meio do Centro Profissionalizante Rio Branco (Cepro), o Rotary Club e o Sindicato das Empresas de Limpeza Urbana do Estado de São Paulo (Selur), iniciada há dois anos e meio e que formou em julho último a quinta turma do Programa de Aprendizagem Profissional de Surdos e Pessoas com Deficiência Física.

Nesse período, o relacionamento entre o Cepro, os órgãos governamentais e a sociedade civil envolvida com a questão de pessoas com deficiência está cada vez mais estreito. O Cepro está hoje preparado para aprimorar a empregabilidade de surdos e pessoas com deficiência física.

Uma nova parceria com o Selur, fez o Cepro desenvolver um novo produto, focado para o público das empresas, que precisa preparar-se para incluir e integrar a seu dia a dia pessoas com deficiência. Por isso, lançamos a Oficina de Surdez e Acessibilidade, que proporciona a aquisição de vocabulário básico da Língua Brasileira de Sinais (Libras) bem como conhecimentos sobre a cultura surda e inclusão no ambiente de trabalho.

Fala-se muito na precariedade de qualificação das pessoas com deficiência e muitas vezes se esquece de que, no ambiente de trabalho, também falta conhecimento sobre como lidar com as singularidades de pessoas com deficiência, numa nova cultura inclusiva.

Disseminar a cultura dos surdos e lhes abrir oportunidades nas empresas concretiza mais um sonho do Centro Profissionalizante Rio Branco: promover com qualidade a inclusão no primeiro emprego de surdos, igualmente ao que já fazemos com o público adolescente que tem sua primeira oportunidade de trabalho como aprendiz na empresa. Acreditamos que o ser humano torna-se um cidadão pleno quando exerce uma função profissional, e programas de aprendizagem voltados para pessoas com deficiência são uma excelente oportunidade de dar trabalho e qualificação aos surdos, bem como apoiar as empresas que não sabem como interagir com esse público. O trabalho, muito mais do que um direito ou fonte de renda, é essencial para o desenvolvimento de potencialidades, a descoberta de talentos, a realização de objetivos na vida, o relacionamento interpessoal e a autoestima.

O Cepro, mais do que preparar para uma profissão, busca fortalecer indivíduos para ocupar um espaço qualificado na sociedade, oferecendo ferramentas para aprimoramento pessoal e profissional. Como diretora do Centro Profissionalizante Rio Branco (Cepro), acredito que para que haja inclusão com qualidade todos tem que se preparar, de forma a mostrar que uma obrigação legal pode ser uma oportunidade de todos ganharem com as singularidades de cada um.

Nota do Editor: Susana Penteado é diretora da Unidade Socioeducacional do Cepro Rio Branco.